W styczniu 2025 uruchomiłem biuletyn „Z życia headhuntera”, chcąc się dzielić z czytelnikami obserwacjami z rynku rekrutacji. Celem było dostarczać moim odbiorcom wartościowe treści w cyklu dwutygodniowym.
Startując z biuletynem nie wiedziałem czy będzie zainteresowanie tymi artykułami. Nie wiedziałem też skąd wezmę tematy na te dość częste publikacje. Zastanawiałem się, czy wystarczy mi konsekwencji, przecież na co dzień intensywnie pracuję.
Okazało się, że w tym cyklu także dowożę. Tematy wzięły się z codziennej pracy, pisać lubię i przychodzi mi to dość łatwo. Najważniejsze jednak przyszło w trakcie – okazało się, że ktoś to czyta moje artykuły, są komentarze i często także wiadomości na priv.
Biuletyn się sprawdził, jest zainteresowanie, więc w 2026 roku dla członków społeczności będą nowe formaty i materiały.
➡️ NAJLEPSZA MOTYWACJA AKTYWNA SPOŁECZNOŚĆ CZYTELNIKÓW
Społeczność czytelników to obecnie ponad 6.000 odbiorców! Dziękuję wszystkim!
Co 2 tygodnie otrzymujecie powiadomienie o nowym artykule wraz ze skróconą informacją o nim. Duża część odbiorców tego maila czyta artykuł.
Dlatego postanowiłem wprowadzić nowe formaty – webinary Q&A oraz gotowe opracowania.
Nie będziecie długo czekać.
➡️ 13 stycznia – premiera ebooka „O co pytają?” 🎉
Dyskusja o pytaniach w rekrutacji pojawia się często. Mnie też pytają – „O co pytasz?”. W konsekwencji w mojej głowie powstał pomysł na krótki materiał dotyczący rekrutacji, o jednoznacznym tytule „O co pytają?”.
Zapraszam Cię do zapisania się na webinar premierowy, podczas którego:
- po raz pierwszy udostępnię darmowego eBooka „O co pytają?”
- omówię jego kluczowe fragmenty
- pokażę, jak korzystać z niego przed rozmową kwalifikacyjną
- odpowiem na pytania uczestników na żywo
To praktyczny przewodnik oparty na realnych rozmowach i pytaniach, które padają najczęściej — bez teorii, za to z konkretem, który możesz wykorzystać od razu.
W 2026 roku chcę wchodzić z Wami w jeszcze więcej interakcji, m.in. poprzez webinary z pytaniami na żywo, limitowane konsultacje 1:1 i formaty, w których realnie odpowiadam na Wasze potrzeby!
Jeśli chcesz wiedzieć, o co naprawdę pytają — zapisz się na premierę i bądź Społeczności Headhuntera!
Link do zapisów na webinar: https://bit.ly/o-co-pytaja-LIVE
➡️ The best of 2025 – podsumowanie biuletynu
Dotychczas opublikowałem 24 artykuły, które
- przeczytane zostały ponad 43 tys. razy
- Miały ponad 2.000 reakcji
Najpopularniejsze artykuły:
👉 „Rekrutacja AD 2025 rynkowe obserwacje” – 3201 czytelników, 130 reakcji
👉 „Brak ciągłości zatrudnienia” – 3065 czytelników, 137 reakcji
👉 „Rynek ukryty nagradza aktywność” – 2502 czytelników, 133 reakcje
👉 „Rynek Ukryty ofert pracy” – 2533 czytelników, 186 reakcji
Dodałem tam pewne słowo w ramach prowokacji, zainteresowania mogą doczytać)
Tyle podsumowań. Ufam, że w 2026 roku będziemy mieli wiele okazji do interakcji w temacie #rekrutacja.
Wesołych Świąt! Niech Wam się darzy w NOWYM ROKU!
#headhunter #ZżyciaHeadhuntera
Jeśli potrzebujesz pozyskać kluczowych specjalistów, managerów poprzez skuteczne i dyskretne działanie, możliwe że ja jestem tym headhunterem, którego potrzebujesz.
Prowadzę również mentoring dla managerów
➡️ Ten artykuł jest kolejnym w moim cyklu „Z życia headhuntera”.
Tu piszę praktycznie o rekrutacjach, treści dla hiring managerów, dla uczestników rekrutacji z drugiej strony. Będę bardzo rad, jeśli zainteresują się również ludzie HR.