Author name: Human Focus

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? Zdarzają mi się sytuacje, że kandydat / kandydatka nie potrafią odpowiedzieć na to pytanie. Pytanie stawiam niemal […]

“Jeszcze się ze śmianiem w twarz kandydatowi nie spotkałam…” – taką wiadomość otrzymałem od osoby aktywnie szukającej pracy. Komunikacja w rekrutacji – o tym chcę

Co zrobisz gdy dostaniesz wypowiedzenie? #Podpowiadam W piątek znów sypnęło wypowiedzeniami. Widać to na LinkedIn. Niektórzy pokazali już przed weekendem, że są #OpenToWork, wiele osób

Moim klientom rekomenduję osoby, które są “dość dobre” na obsadzane stanowisko. Hiring manager składa ofertę zatrudnienia wybranej osobie, którą uznaje za “dość dobrą”,

Brak wyboru ogranicza naszą wolność… “Tomek, gdy mamy jednego kandydata, to nie mamy wyboru. Wiem, że brakuje ludzi … ale możliwość wyboru,

Gdy w rozmowie u potencjalnego pracodawcy usłyszysz o tym i kolejnym i jeszcze kolejnym złym pracowniku, to czy zapali się u Ciebie lampka alarmowa? Zdecydowanie POWINNA. Zapewne

Dlaczego odszedł Pan z tej pracy?” “Miałem dość, pracodawca nie dotrzymał warunków, na które się umówiliśmy.” Czy to jest dobre wytłumaczenie? To zależy. Słyszałem takie

W piątek dowiedziałem się, że poniosłem porażkę w konkurencji o rekrutację COO. W finałowej trójce były same “grube ryby”, jednak dla efektu to nic nie zmienia. Co

W tym tygodniu 2 razy zadano mi takie pytanie podczas rozmów rekrutacyjnych. Bywa, że moi rozmówcy dziwią się, że do nich dotarłem. Jednak coraz

Taka sytuacja – “Tomek, Pan Karol nam się podoba, ale chcemy się spotkać jeszcze z innymi kandydatami Dlaczego? Bo zatrudniający chce mieć porównanie.