Author name: Agnieszka Nalewajko

Rok 2025 w rekrutacji jest inny niż wszystkie dotychczasowe. To oczywiście moja perspektywa. Rynek ewoluuje, teraz to przyśpieszenie zmian jest jednak bardzo […]

Coraz częściej spotykamy i będziemy spotykać osoby, które mają przerwę w karierze zawodowej.  Może ona wynosić kilka miesięcy, czasem rok i dłużej. Kiedyś

Jeśli nie, to może warto zacząć. W wielu grupach zawodowych brakuje dobrych pracowników. Przez lata w Polsce rozwijała się kultura wzrostu, często bazująca

Nie tracić czasu, pieniędzy i kandydatów. W rekrutacji zawsze chodzi o ludzi. Pożądani są ci najlepsi, osoby które wybierzemy, a nie te które na pozostają.

Ukryty rynek pracy to te wszystkie oferty i rekrutacje, których nie widać w otwartej komunikacji. Często nie ma o nich żadnych informacji lub są

Rekrutować można mniej lub bardziej świadomie. Niektóre rekrutacje odbywają się niejako przypadkiem, dlatego dziś zajmuję się tematem GRUPA DOCELOWA. Dlaczego? Bo szkoda czasu

Manager poszukujący pracy powiedział mi ostatnio że pani z HR na rozmowie rekrutacyjnej pytała go o to, co miała dokładnie napisane w CV. Nie czytała?

Grupy w których łączą się osoby #opentowork czasem są przypadkowe, czasem zorganizowane. Bywają z inicjatywy kogoś z poszukujących, innym razem skupiają się wokół

Jak robić to dobrze i dlaczego to takie ważne? Każda firma ma swoich klientów, każda ma też swoich pracowników. Proces rekrutacyjny

Rekruterzy są wśród najgorzej ocenianych zawodów na polskim rynku. Równać się możemy tylko z politykami i influencerami. Przyzwyczaiłem się do tej złej oceny mojego