Blog

Czy hiring manager powinien być zaskoczony pytaniem kandydata: JAKA JEST SYTAUCJA FINANSOWA FIRMY? To pytanie może być zadane wprost lub trochę na około. […]

Jeśli rekrutacja sprawnie poszła to wkład headhuntera jest nieduży. Jak trudno osiągnąć szczęśliwy finał, to jest wina rekrutera bez względu na okoliczności. Taki

💥 Nasilenie powrotów rodaków do Polski oraz migracja wewnętrzna. Te zjawiska demograficzne będą miały duży wpływ na rynek pracy w 2026. Takie mam przemyślenia

💥 Bywa, że #awans rodzi problem i dla pracownika i dla firmy. W filmie „Podatek od Miłości” Zbigniew Zamachowski gra gościa, który przeżywa kryzys

W styczniu 2025 uruchomiłem biuletyn „Z życia headhuntera”, chcąc się dzielić z czytelnikami obserwacjami z rynku rekrutacji. Celem było dostarczać moim odbiorcom wartościowe

Fragment historii na dobry początek Prezes… zanim znalazł się na pozycji nr 1, to przeszedł przez wiele szczebli. Zaczynał na produkcji, był brygadzistą. Zna

Rok 2025 w rekrutacji jest inny niż wszystkie dotychczasowe. To oczywiście moja perspektywa. Rynek ewoluuje, teraz to przyśpieszenie zmian jest jednak bardzo

Coraz częściej spotykamy i będziemy spotykać osoby, które mają przerwę w karierze zawodowej.  Może ona wynosić kilka miesięcy, czasem rok i dłużej. Kiedyś

Jeśli nie, to może warto zacząć. W wielu grupach zawodowych brakuje dobrych pracowników. Przez lata w Polsce rozwijała się kultura wzrostu, często bazująca

Nie tracić czasu, pieniędzy i kandydatów. W rekrutacji zawsze chodzi o ludzi. Pożądani są ci najlepsi, osoby które wybierzemy, a nie te które na pozostają.